1. 领导经验：在领导岗位上积累的经验是非常重要的。这不仅包括管理团队的经验，还包括在项目或任务中担任领导角色的经历。

2. 战略思维能力：能够从宏观角度看待问题，制定长远的发展计划和策略。这对于在职博士研究生来说，无论是在学术研究还是在未来的职业发展中都是非常关键的。

3. 时间管理能力：在职博士研究生需要在工作、家庭和学习之间找到平衡，因此出色的时间管理能力是必不可少的。

4. 决策能力：在复杂的情况下能够做出明智的决策，这需要具备分析问题、评估风险和权衡利弊的能力。

5. 沟通能力：有效的沟通是领导力的重要组成部分。这包括与团队成员、上级领导、客户等各方面的沟通能力。

6. 创新能力：能够提出新的想法和解决方案，推动组织或团队的创新发展。

7. 团队合作能力：懂得如何与他人合作，发挥团队的最大效能。

8. 学习能力：保持学习的热情和好奇心，不断提升自己的知识和技能。

9. 道德规范：在商业运行中遵循道德规范，具备企业社会责任意识。

10. 全球洞察力：对于一些涉及全球战略的专业，需要具备全球视野和跨文化沟通的能力。

以上这些领导力培养能力不仅是在职博士研究生报名时的重要考量因素，也是未来职业发展中不可或缺的能力。对于有志于报考在职博士研究生的人士来说，在日常工作和学习中注重培养这些能力是非常有必要的。