1. 提升个人竞争力：拥有社科院在职博士学位证书可以显著提升个人在职场中的竞争力。在职称评定过程中，评审委员会通常会优先考虑具有更高学历和专业能力的候选人。例如，在某些科研机构或高校，拥有博士学位的研究人员在申请高级职称时会更具优势，因为博士学位被视为学术能力的最高证明。

2. 学术能力的证明：社科院在职博士学位证书是对个人学术能力的有力证明。在职称评定中，学术能力是一个重要的考量因素。持有博士学位的申请人通常被认为在其研究领域具有深入的专业知识和独立开展科研工作的能力。

3. 实践应用能力的体现：社科院在职博士项目注重学术与实践的结合，因此其学位证书不仅证明了学员的学术能力，还体现了他们在实践中的应用能力。这种综合能力在职称评定中非常重要，尤其是对于那些需要将理论知识应用于实际工作的专业领域。

4. 薪资调整和职位晋升的依据：在许多单位，职称评定与薪资调整和职位晋升直接相关。拥有社科院在职博士学位的员工在这些方面往往更有优势。例如，一些企业会根据员工的学历和职称来调整薪资水平，博士学位持有者通常能获得更高的薪资待遇。

5. 国际交流与合作的优势：在国际交流与合作日益频繁的今天，拥有博士学位的专业人士在国际舞台上更具竞争力。社科院在职博士学位证书在国际上也具有一定的认可度，这对于参与国际合作项目或学术交流活动的专业人士来说是一个重要的优势。

6. 对特定领域的深入理解：社科院在职博士项目通常要求学员在某一特定领域进行深入研究。这种深入的专业知识在职称评定中非常有价值，尤其是在那些需要专业深度的领域，如哲学社会科学研究等。

社科院在职博士的学位证书在职称评定中具有重要性，它不仅是个人学术能力和实践应用能力的证明，也是薪资调整、职位晋升以及国际交流合作的重要依据。对于希望在职业生涯中取得进一步发展的专业人士来说，攻读社科院在职博士学位是一个提升自身竞争力的有效途径。