在职博士学位证书是对在职人员在学术和专业领域取得高水平成果的一种认可。它代表着多年的学习、研究以及知识积累。在日常生活和工作的忙碌节奏中，其是否容易被遗忘或丢失成为一个值得探讨的话题。

从工作方面来看，在职博士往往在获取学位的已经在工作岗位上有了一定的积累。他们的工作成果、经验以及职位晋升等更多地与日常工作表现挂钩。在一些企业中，可能更注重员工的实际项目操作能力和解决问题的能力，学位证书在员工入职后被提及的频率相对较低。这可能导致在职博士对学位证书的关注度逐渐降低，增加了遗忘证书存放位置甚至丢失的可能性。而且在一些内部晋升流程中，可能更多地参考近期的工作业绩和人际关系等因素，学位证书在这些情况下没有成为关键的考量因素，也使得在职博士可能在心理上对其重视程度不够。

从个人发展角度而言，部分在职博士在完成学业后，可能更倾向于专注于自己的研究领域或者业务拓展，他们的精力主要放在新的项目、新的知识获取上。例如一些从事科研工作的在职博士，他们更关心新的实验成果和学术发表，学位证书似乎成为了过去式的一个象征。而且随着时间的推移，如果没有特殊的情况需要用到学位证书，他们很可能会将其放置在一个不常翻动的地方，时间一长就容易遗忘，甚至可能在搬家或者整理文件时不小心丢失。

二、保管意识与环境因素

在职博士通常要兼顾工作、学习和生活，他们的时间和精力被多方分散。这使得他们在学位证书的保管意识上可能存在不足。在忙碌的生活节奏下，可能没有专门规划出一个妥善的保管方式。比如，可能只是将证书随意放在办公室的某个抽屉里或者家中的文件堆中。

从环境因素来看，工作场所的变动或者家庭住址的迁移都可能对学位证书的保管造成影响。在工作中，如果公司进行办公室调整或者人员岗位变动，学位证书可能在这个过程中被误放或者遗失。在家中，如果遇到搬家或者重新装修等情况，混乱的环境也容易导致学位证书被遗忘在某个角落或者不慎丢失。

三、社会认可与证书价值体现

虽然在职博士学位证书具有很高的学术价值，但在社会的某些层面，其认可度可能没有得到充分体现。在一些社交场合或者非专业领域的交流中，人们更多地关注个人的外在成就或者当前的职位头衔，学位证书的存在感较低。这就使得在职博士可能在潜意识里对学位证书的重视程度不够，进而容易遗忘或者保管不善。

而且在一些行业中，行业内的专业资格证书或者从业经验可能比在职博士学位证书更受重视。例如在一些创意产业或者新兴的互联网行业，实践经验和创新能力往往是企业更为看重的，学位证书在这些行业中的价值体现相对有限，这也可能导致在职博士对学位证书的关注度降低，增加了遗忘或丢失的风险。

在职博士的学位证书存在容易被遗忘或丢失的情况。主要是因为在工作和个人发展过程中其重视程度可能被其他因素削弱、保管意识不足以及社会认可度在某些方面的局限性等。为了避免学位证书的遗忘或丢失，在职博士应该提高对学位证书重要性的认识，建立专门的保管机制，比如专门的文件柜或者电子备份等。未来也可以进一步研究如何提高在职博士学位证书在社会各个层面的认可度，从而增强在职博士对学位证书的重视程度。