在职博士双证的学位证书在民营企业的认可程度是一个复杂的问题，涉及到多个方面的因素。以下是对该问题的详细分析：

民营企业对在职博士双证的态度

1. 认可程度：民营企业对在职博士双证的认可程度较高。根据要求，国企和社会上的其他民营企业都承认在职博士的文凭。这表明，在职博士双证在民营企业中具有一定的认可度。

2. 竞争优势：在市场认可度上，双证（学历+学位）比单证（仅学位）具有竞争优势。在外资企业和民营企业中，这种差别不大，关键在于个人能力与专业背景。这意味着，在职博士双证在民营企业中的认可度虽然存在，但个人能力和专业背景同样重要。

在职博士双证的价值

1. 学术水平提升：在职博士双证能够提升个人的学术水平和专业能力。例如，社科院在职博士双证被认为是职业发展的助推器，不仅能够提升个人的学术水平和专业能力，还能为职业晋升提供有力支持。

2. 职业发展支持：在职博士双证为职业晋升提供有力支持。这一点在金融机构高管等职场人士的案例中得到了体现。

影响认可程度的因素

1. 个人能力：个人能力在民营企业对在职博士双证的认可中起着关键作用。即使拥有双证，如果个人能力不足，也难以在民营企业中获得高度认可。

2. 专业背景：专业背景也是影响认可程度的重要因素。在某些特定行业或领域，专业背景的匹配度可能比学历更重要。

在职博士双证的学位证书在民营企业中的认可程度较高，但个人能力和专业背景同样重要。民营企业更倾向于认可那些既有高学历又有实际能力的人才。对于在职博士来说，除了追求双证，还应该注重提升个人能力和积累专业经验。未来的研究方向可以关注在职博士教育如何更好地与民营企业的实际需求相结合，以及如何进一步提升在职博士在民营企业中的认可度和影响力。