1. 沟通能力：能够有效地表达自己的观点和想法，同时能够倾听和理解他人的观点和想法。

2. 问题解决能力：在遇到问题时，能够有效地分析问题，找出问题的根源，提出解决问题的方案，并能够实施方案，解决问题。

3. 冲突调解能力：在遇到冲突时，能够有效地调解冲突，使冲突得到解决，保持团队的和谐稳定。

4. 团队建设能力：能够有效地建设和维护团队，使团队保持高效和稳定。

5. 领导力：在团队中能够发挥领导作用，带领团队达成目标。

这些团队协作能力对于在职博士研究生来说非常重要，因为在科研项目和学术研究中，团队协作是非常常见的工作方式。具备这些能力可以帮助在职博士研究生更好地与团队成员合作，提高工作效率，促进创新和解决问题。

在职博士研究生在团队协作中的角色和职责也是多样化的。他们可能需要在团队中分享自己的见解和经验，同时虚心学习他人的长处。他们也可能需要在团队中发挥领导作用，带领团队完成任务。

在职博士研究生在报名时需要具备一定的团队协作能力，这些能力将有助于他们在未来的学习和研究中取得更好的成果。