在职博士教育在培养高层次专业人才方面发挥着重要作用，而科研资金和资助情况是影响在职博士培养质量以及在职人员攻读博士学位积极性的关键因素。

一、学校层面的资金支持

学校是在职博士科研资金的重要来源之一。许多高校为在职博士设立了专门的科研启动资金。例如，一些知名大学会根据在职博士的研究方向和项目潜力，给予数万元不等的启动资金。这些资金旨在帮助在职博士开展初期的研究工作，如购买实验设备、收集资料等。而且，学校还可能会在后续的研究过程中，根据在职博士的研究进展和成果，继续追加资金投入。

学校的实验室资源也可以视为一种间接的资金支持。在职博士可以利用学校的实验室进行实验研究，这就节省了自己搭建实验室所需的大量资金。以某理工科院校为例，其多个重点实验室向在职博士开放，这为在职博士的科研工作提供了有力的硬件保障。

二、相关资助政策

部门在在职博士科研资助方面也起着积极作用。在一些地区，设立了专门针对博士人才培养的科研基金。这些基金项目往往会对在职博士的研究项目进行资助，资助范围涵盖自然科学、社会科学等多个领域。比如，某省的人才培养基金项目，鼓励在职博士申报，只要研究项目符合当地产业发展需求或者具有前瞻性的学术价值，就有机会获得资金支持。

还会通过税收优惠等政策间接支持在职博士的科研工作。例如，企业支持在职员工攻读博士学位并进行相关科研项目时，企业可能会享受到一定的税收减免政策。这在一定程度上激励企业为在职博士提供科研资金支持，或者为在职博士的科研成果转化提供便利条件。

三、企业与社会资助

企业是在职博士科研资金的另一个重要来源。很多企业为了提升自身的创新能力和竞争力，愿意资助在职员工攻读博士学位并进行相关科研工作。一些大型企业会与高校合作，设立联合培养项目。在这些项目中，企业会为在职博士提供科研资金，同时还会提供实际的科研课题，这些课题往往与企业的生产经营和发展战略密切相关。例如，某制药企业与高校联合培养在职博士，企业为博士的药物研发项目提供大量资金支持，博士的研究成果也有望直接应用于企业的生产。

除了企业之外，社会各界也会对在职博士的科研工作提供资助。一些社会团体或者慈善组织会设立奖学金或者科研资助项目，旨在鼓励优秀的在职博士进行高水平的科研工作。这些资助虽然金额可能相对较小，但对于一些缺乏资金支持的在职博士来说，也是一种重要的补充。

在职博士招生的科研资金和资助情况是多方面共同作用的结果。学校、、企业和社会都在其中扮演着重要的角色。目前仍然存在一些问题，比如不同地区、不同学校和不同学科之间的资金支持存在较大差异。未来，希望能够进一步优化资源分配，加大对在职博士科研的整体支持力度，特别是加强对一些冷门学科在职博士的资助，鼓励更多在职人员投身于博士阶段的学习和科研工作，为社会的发展培养更多高层次人才。