在职博士的学位证书对未来职业发展期望的影响是多方面的，既有积极的影响，也可能存在一些挑战。以下是具体分析：

积极影响

1. 提升学术背景和研究能力：博士学位可以为在职人员在特定领域内的职业发展提供更广阔的空间。例如，在科研机构或高等教育领域，博士学位往往是晋升高级职位或从事高级研究工作的必要条件。

2. 增强专业深度和广度：学位证书不仅证明了个人的学术能力，更象征着其在某一领域的专业深度和广度。这种专业背景使得在职博士在职业发展中具有更强的竞争力，尤其是在需要专业知识和技能的行业。

3. 培养全能型人才：随着越来越多的博士生最终会在学术界之外工作，博士生教育不再仅仅是培养教授，还培养在学术界内外都能获得最佳就业机会的全能型人才。

挑战和限制

1. 平衡工作和学业的压力：在职博士需要兼顾工作和学业，这可能导致巨大的压力和焦虑情绪。工作与学业的双重负担，以及对学术成果的高期望，容易导致心理问题的产生，从而影响职业发展。

2. 学位获取的难度：在职博士不仅面临学位获取的难度，也在学术与职业间挣扎。许多在职博士为兼顾工作和学业，牺牲了大量休息和娱乐时间，甚至牺牲了与家人团聚的时光。

3. 外部因素的影响：在职博士的就业前景还受到多种外部因素的影响，例如经济环境的变化、行业发展趋势的调整等，都可能对在职博士的就业产生重要影响。

在职博士的学位证书对未来职业发展期望的影响是复杂的，既有提升职业竞争力的积极作用，也存在平衡工作和学业的挑战。对于在职人员来说，选择攻读博士学位需要综合考虑个人的职业规划、工作与生活的平衡以及外部环境的变化。