一、学历背景

1. 硕士学位：通常情况下，申请人需要具备硕士学位或与之相当的学历。这是进入博士阶段学习的基本门槛，也是衡量申请人学术能力的一个重要标准。

2. 学士学位+工作经验：部分院校接受具有学士学位且有较长时间工作经验的申请人。一般要求申请人获得学士学位后有6年以上工作经验，并在工作期间已经取得一定成果，如至少有一篇论文在国内外核心期刊上发表。这类申请人也需达到硕士毕业生同等学力。

3. 境外学位认证：对于在境外获得的学位，申请人需要通过教育部留学服务中心的认证，并在报名时提交认证证书，以证明自身学历的真实性。

二、工作经验

1. 工作年限：在职博士项目往往更看重申请人的工作经验和实践能力。一般要求申请人有2年以上工作经验，一些院校或专业可能要求3至5年不等。

2. 工作成果：申请人需要在工作期间取得一定的成果，如发表过学术论文、参与过科研项目等，以证明自己的学术影响力和研究能力。

三、推荐信

1. 推荐人要求：申请人需要提供至少两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见。推荐信应重点评价申请人的学术能力、专业素养、工作表现和职业潜力。

2. 推荐内容：推荐信应包括推荐人与申请人的关系、对申请人学术能力和工作表现的具体评价以及推荐意见。推荐人应使用具体案例来支持观点，使推荐信更具说服力。

四、年龄与健康状况

1. 年龄限制：申请人年龄不超过45周岁，但具体年龄限制可能因院校及招生专业而异。

2. 健康状况：申请人的身心健康状况需符合招生单位规定的体检标准。

五、政治与道德要求

1. 政治立场：申请人需拥护中国的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务。

2. 道德品质：申请人应遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和学术道德。

六、其他要求

1. 特定入学要求：部分院校或专业可能还有特定的入学要求或选拔标准，如通过特定的入学考试、提交个人研究计划等。

2. 现役军人报考：现役军人报考博士生及军队招生单位招收军人博士生的要求及办法，按解放军总政治部有关规定办理。

推荐人工作单位要求

一、推荐信的作用

推荐信是在职博士申请中的重要材料之一，其作用在于为申请人提供第三方的学术评价，帮助招生委员会更全面地了解申请人的背景和能力，从而做出更准确的录取决策。推荐信通常由申请人的工作单位或上级主管出具，用于证明申请人的工作表现、职业道德、学术能力等方面的信息。

二、不同院校的要求

1. 必须提供工作单位推荐信的院校：有些院校明确规定，报考在职博士必须提交工作单位推荐信。比如一些知名高校，如清华大学，对很多在职博士专业招生，就要求提交两封专家推荐信。这些院校认为推荐信能从第三方角度了解考生的学识能力、品德等，没有推荐信，学校可能直接不受理申请。

2. 推荐信非强制要求的院校：也有部分院校对推荐信没有强制要求，这类学校更看重考生的其他方面表现，如工作业绩、科研成果等。比如某些专业性较强的院校，更关注考生在本行业的实践能力。

三、推荐人的选择

1. 工作单位推荐人：工作单位推荐人应选择了解申请人工作能力和学术潜力的人，如直接上级或部门主管。这些人可以提供更具体、更有说服力的信息来帮助申请人的申请。

2. 学术领域推荐人：如果申请人在学术领域有一定的背景，可以选择教授、副教授等作为推荐人。他们在专业领域有影响力，推荐信更有分量。

四、推荐信的准备

1. 提前沟通并准备材料：申请人需要提前与推荐人沟通并准备相关材料，如个人简历、工作业绩报告、学术论文等。这些材料可以帮助推荐人更好地了解申请人的情况，从而撰写出更具针对性和说服力的推荐信。

2. 推荐信的格式和内容：推荐信应该采用正式的信函格式，内容应真实、客观、具体，避免空洞的赞美和泛泛而谈。推荐信应重点突出申请人的学术能力、研究潜力、工作态度以及团队合作精神等方面的优点，并结合具体的实例进行说明，以增强推荐信的说服力。

在职博士的报考条件和推荐人工作单位要求因院校和专业而异。申请人在申请前应仔细阅读所报考院校及专业的招生简章，了解具体的申请条件和要求，并按照要求准备申请材料。推荐信作为重要的申请材料之一，能为申请人的申请增色不少，因此要选择合适的推荐人并确保推荐信的质量。