在职博士研究生报名需要哪些企业文化管理能力条件

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2025-05-14

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学历与工作经验要求

1. 学历要求

拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士。

大学本科学士学位或以上，工作经验累计3

5年及以上；或具备大专学历，工作经验累计5 - 8年及以上。

大学本科毕业并获得学士学位后在与所报考专业相近岗位工作满6年（时间截止2016年8月31日）。

2. 工作经验要求

本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取。

工作经验累计3

5年及以上（大学本科学士学位或以上）；工作经验累计5 - 8年及以上（具备大专学历）。

大学本科毕业并获得学士学位后在与所报考专业相近岗位工作满6年（时间截止2016年8月31日）。

具备基本英语交流能力。

1. 科研成果要求

以第一作者或通讯作者发表高水平论文；发表论文需提供检索证明；发表12个月以内的，如无检索报告，可提供相关证明（如：DOI号与原文）。

2. 推荐人要求

推荐人如果具有国际化的学术背景或工作经验，能够从全球化的视角对申请者的能力做出评价，这将为申请者的国际化视野和跨文化适应能力提供有力支持。

3. 定向就业要求

在职考生及报考非全日制专业的考生录取为定向就业。入学报到前考生本人、定向单位须与学校签订《定向就业协议书》，毕业后按协议回原单位工作。

4. 特殊情况说明

在职攻读博士学位人员（报考类别为“定向就业”的考生）不超过普通招考计划的20%。报考定向就业的博士考生与其他非定向就业考生同等录取，但录取总数不得超过一定比例。

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