在职博士研究生的学习过程中，实习机会对于知识的应用和拓展有着不可忽视的作用。在成功报名后，如何申请增加实习机会成为许多在职博士研究生关注的焦点。

一、主动联系导师

主动与导师建立有效的沟通是增加实习机会的重要途径。在与导师的初次交流中，要清晰地表明自己对于实习的强烈渴望以及实习对自身学术和职业发展的重要性。例如，可以提到实习能够让自己将理论知识更好地与实际应用相结合，这有助于深入理解所学的专业知识。导师往往会对积极主动且有明确目标的学生给予更多的关注和支持。向导师详细阐述自己的实习计划。包括打算实习的领域、预计实习的时长以及希望从实习中获得的成果等。例如，计划在与自己研究方向相关的企业实习，时长为半年，期望能够在实习中参与实际项目，积累实践经验，为博士论文的撰写收集案例和数据。导师可以根据这些信息，利用自己的人脉和资源为学生推荐合适的实习机会。

定期与导师汇报自己的学习进展和实习准备情况也很关键。这不仅能让导师了解到学生的积极态度，还能让导师根据学生的实际情况，进一步调整实习推荐的方向。比如，如果学生在某个课程的学习中对特定的研究方向有了新的兴趣点，导师可以据此寻找与之相关的实习机会。

二、联系学校就业中心

学校的就业中心是一个丰富的资源库。一方面，就业中心通常与众多企业和机构有着合作关系。在职博士研究生可以向就业中心的工作人员详细介绍自己的专业背景、研究方向以及对实习的期望。工作人员会根据这些信息筛选出合适的实习单位，并协助联系。例如，学校就业中心可能与一些大型科研机构合作，这些机构可能正好需要博士级别的人才进行短期实习项目，就业中心就可以将在职博士研究生推荐过去。就业中心还会举办各类招聘会和实习推荐活动。在职博士研究生要积极参加这些活动，在活动中主动与企业代表交流，展示自己的优势和特长。比如，在招聘会上，准备一份简洁而有针对性的简历，突出自己的博士研究成果以及在工作中积累的经验，这会吸引企业提供实习机会。

而且，就业中心有时还会提供实习相关的培训课程。参加这些课程可以提高在职博士研究生在实习申请中的竞争力。例如，培训课程可能包括面试技巧、职场礼仪等内容，掌握这些知识有助于在实习面试中脱颖而出。

三、拓展自身人脉

在职博士研究生在自己的工作和学习过程中已经积累了一定的人脉资源。可以从自己的同事入手。与同事分享自己攻读在职博士的情况以及对实习机会的需求。同事可能会介绍他们认识的企业或机构，这些地方也许正好有合适的实习岗位。例如，同事所在的行业协会可能会有一些会员企业提供实习机会，通过同事的推荐可以增加获得实习的可能性。参加学术会议也是拓展人脉的好方法。在学术会议上，结识同领域的专家学者和企业界人士。与他们交流自己的研究成果和实习意向，他们可能会基于对自己研究能力的认可而推荐实习机会。比如，在一次行业顶尖的学术会议上，与某企业的研发负责人建立联系，对方可能对在职博士研究生的前沿研究成果感兴趣，从而邀请其到企业实习。

利用社交媒体平台也是拓展人脉的有效手段。加入专业相关的群组或者关注行业内的知名人士。在这些平台上积极展示自己的专业见解，吸引潜在的实习推荐人。例如，在领英（LinkedIn）上分享自己的博士研究课题和阶段性成果，可能会被一些企业的人力资源部门看到，从而获得实习机会。

在职博士研究生报名后申请增加实习机会需要多方面的努力。通过主动联系导师、借助学校就业中心以及拓展自身人脉等途径，可以提高获得实习机会的概率。实习机会对于在职博士研究生来说意义重大，它能够让学术研究与实践更好地结合，为未来的职业发展和学术成果的转化奠定坚实的基础。未来，在职博士研究生可以进一步探索如何更好地整合这些资源，提高实习的质量和效果，例如研究如何根据自身需求更精准地筛选实习机会，以及如何在实习中更好地发挥博士的优势等。