在职博士招生是众多在职人士获取博士招生资讯的重要平台。在当今竞争激烈的职场环境下，校友网络和职业规划对于在职博士来说具有重要意义。那么在职博士招生是否能在这两方面提供有用的建议呢？这是一个值得深入探讨的问题。

一、校友网络方面

在职博士渴望建立广泛的校友网络，这有助于学术交流、职业发展等多方面的提升。在职博士招生在这方面存在一定的不足。

一方面，大部分在职博士招生主要聚焦于招生信息的发布，例如入学要求、专业设置等。对于校友网络相关的信息涉及甚少，几乎没有专门针对如何通过在职博士学习构建校友网络的板块。从实际情况来看，很多在职博士在入学后才发现自己缺乏这方面的引导，在寻找校友资源和建立有效联系方面困难重重。

即使有部分招生提到校友相关内容，也只是浅尝辄止。没有深入分析校友网络对在职博士的价值，以及如何借助学校资源、校友活动等构建有价值的校友网络。与国外一些成熟的教育机构网站相比，在这方面的差距较为明显。

二、职业规划方面

职业规划对于在职博士也是至关重要的。他们希望在攻读博士学位期间能对自己的职业发展有更清晰的方向。

从招生内容来看，其在职业规划建议方面的缺失较为严重。招生更多关注的是如何将学生招进来，而不是学生入学后的职业发展走向。很少有网站针对在职博士的特殊身份，如他们既有工作经验又在追求更高学位的情况，给出量身定制的职业规划建议。在提供职业规划相关信息时，缺乏系统性。只是零散地提到一些职业方向，没有从长期职业发展的角度，结合在职博士的专业知识、技能提升以及行业发展趋势等因素，提供全面的职业规划指导。

三、综合分析

在职博士招生未能很好地提供校友网络和职业规划建议的原因是多方面的。从网站定位来说，其主要目的是招生宣传，所以重心放在了吸引生源上，而忽略了学生入学后的需求。从资源分配角度看，运营者可能没有足够的人力、物力去深入挖掘校友网络和职业规划方面的内容并提供给用户。

在职博士招生在提供校友网络和职业规划建议方面存在明显不足。这对于在职博士群体来说是一个遗憾，因为他们需要这样的指导来更好地利用博士学习资源，实现自身的全面发展。未来，在职博士招生可以调整定位，增加相关板块，为在职博士提供更全面的服务，这不仅有助于在职博士的成长，也有利于提高自身的竞争力和吸引力。