1. 理论知识的深化 ：在职博士课程注重理论特别是产业经济学理论对企业管理研究的支持作用，这有助于企业管理者从理论层面深入理解和分析企业战略管理的本质和规律。

2. 研究能力的提升 ：社科大在职博士项目强调学术研究对于企业战略管理的重要性。通过参与科研项目和学术活动，管理者可以提升自己的研究能力，从而更好地分析和解决企业战略管理中的复杂问题。

3. 实践经验的积累 ：在职博士项目通常要求申请者具备一定的工作经验，这使得学习者能够将理论知识与实践经验相结合，从而在企业战略管理中做出更具实践性和前瞻性的决策。

4. 高端人脉网络的建立 ：攻读在职博士学位的过程中，管理者有机会结识来自不同领域的优秀人才，包括同行、专家学者等，这有助于建立高端人脉网络，为企业战略管理提供更多的资源和支持。

5. 创新思维的培养 ：社科大在职博士项目注重培养学员的创新管理能力，这对于企业在快速变化的市场环境中制定和实施创新战略至关重要。

6. 国际化视野的拓展 ：部分在职博士项目，如社科院与新加坡社科大学的合作项目，提供了国际化的学习和交流机会，有助于管理者拓展国际化视野，提升企业的国际竞争力。

社科大在职博士的学位对于提升企业战略管理具有多方面的积极作用，无论是理论知识的深化、研究能力的提升，还是实践经验的积累、高端人脉网络的建立，都为企业战略管理提供了有力的支持。